Engagement

Engagement dækker over virksomhedens evne til at give medarbejderne anerkendelse, ansvar, indflydelse samt involvere dem i virksomhedens udvikling. Dette gælder for medarbejder på alle niveauer i virksomheden.

 Engagement:

• Medarbejderne inddrages i udvikling og optimering af processer og arbejdsgange
• Medarbejderne har medindflydelse og medansvar for eget arbejde
• Medarbejderne har reelle udviklingsmuligheder
• Lavt fravær
• Stor fleksibilitet - jobrotation, løbende uddannelse og træning
• Der arbejdes med kontinuerlige forbedringer på alle niveauer i virksomheden
• Ledelse, medarbejder og tillidsrepræsentanter kender og respektere hinandens roller