Rentabilityconcept

1 Involvement

• Transformation of strategy into tactical and operational goals
• Development of specific understandable goals that the employees can influense and identigy themselves through
• The concept gives a fast and clear owerview of the debelopment within the chosen area, and at the same time highligh areas that needs more attention
• The concept creates commond goals for the whole company

2 employee responsibility

• Training and involvement of every employees on all levels of the company
• Visualisation of the company strategy and goals that every single employee know how they can participate in reaching the goals and strategy.
• The concept creastes a commond understanding in the company

3 Results

• Forbedring af processer og  arbejdsgange der resulterer i øget lønsomhed
• Forbederingerne giver blivende resultater
• Konceptet skaber et ønske om løbende forbedringer i virksomheden

4 Management

• Træning af den enkelte leder i udvikling, implementering og drift af konceptet
• Uddannelse og træning af ledere i udvikling af en organisations-/lederstil, der skaber engagement og ønsket om en kontinuerlige og vedvarende resultater
• Strategi og forretningsforståelse
• Konceptet skaber en virksomhedskultur, der er målrettet den daglige drift i virksomheden