Organisation

Viele Unternehmen haben ein Organisation aufgebaut, wo viele verschiedene Personen mit die gleichen Aufgaben arbeiten.

Das macht es fast unmöglich für die Führung ein überblick über die Processen zu kriegen, um ist mit viel Mühe verbunden die viele Mitarbeitern gleichzeiting das Fokus zu ändern.

Wir sehen Organisation als Verantwortlichkeit, so das jedes Hauptfunktion nur ein verantwortlichen hat.

Den einzzelnen müssen:

• wissen welschen Funktion habe wir
• unser Verantwortlichkeit erkennen
• die notwendige Kompetenzen haben
• unser Rolle im Organisation klar sein

Die Rolle jeden einzelnen Mitarbeiter müssen im ganzen Organisation klar sein. Nur dann werden Respekt von Kollegen aufgebaut.