Fugl.biz - Wir helfen Ihnen mehr ehrgeizig zu werden

Fugl.biz ist ein Beratungsunternehmen, der sich mit das Gleichgewicht zwischen Produktivität und Qualität beschäftigt. Wir haben Erfahrung dafür das diese Gleichgewicht stabilisiert werden wenn die Mitarbeiter mit eigene Arbeit zufrieden sind - und die weise das es getan werden. Wir wissen auch das es sich Lohnt in diesen Gleichgewicht zu investieren.

Unser Ziel ist Wachstum in Ihrem Unternehmen zu schaffen.

Wer sind wir und was machen wir?

Wir sind dedizierten und erfahrene Beratern, der immer ein Stück Tiefer Graben in jeder Stufe: In jeder Abteilung, von Stragegi zum Handlung und wenn Entwichlung fortsetsen müssen.

Wir sind Eksperten und habe Erfahrung mit sum Beispiel:

• Konflikthandtierung, procesoptimierrung und Produkt verbesserungen
• Führungs- und Mitarbeiter Entwicklung sowie Gesundheitsführung.
• Mitarbeiter Beteiligung, Strategiplanung und Kommunikation.

Unser Charakteristik ist Integrität, Leidenschaft und Präsenz. Unser Fokus ist auf die Resultate, der sich auf "bottom line" seigen wenn Mitarbeiter Beteiligung und Verantwortung Hand in Hand gehen. Dadurch wissen Jeder in welsche Richtung das Unternehmen sich bewegen müssen.

Wir sind Berater auf jeder Ebene und wir sind dabei Altäglich. Die Resultate die wir mit zusammen mit Ihnen schaffen wir fortgeführt im Ihren Unternehmen wenn wir nicht mehr da sind.

Faktor Mensch

Die meisten Unternehmen sind verschieden. Die WErtvoll stellen verschiede Leistungen oder Produkte her, haben verschiede Processen und werden verschiede Technologien benütsen. Wir haben aber das Signifikante gemeinsam - Die Angestellten der Wertvoll sind für das Unternehmen und die Visionen haben über Qualität, Wachstum und Arbeitsfreude.

Unser Ausgangspunkt sidn, das die Angestellten in Ihren Unternehmen scahffen die Resultate - die grösse Vores uvon Schwarzen og Roten Ziffern auf "bottom line", der gute og schlechte Stimmung in Unternehmen, oder die ekstra Kraft um dem Ziel zu erreichen.

Es is auch Menschen, der die Ziele setzen, und das Unternehmen sicher im Tor führen - oder eben so sicher daneben.

Der Menschlichen Faktor Version 2.0. – Innovation pur

Fragen stellen und zuhören! Wir wissen das es funktioniert: Die Marketingabteilung haben das Jahrenlang bemacht - die Kunden gefragt was die von die Produkte findet und gehört welsche Vorschläge die Kunden haben zum Verbessserung. Die Erfahrungen sind at die Produkte besser werden und die Kunden werden mehr Treu.

Das gilt auch für Ihren Unternehmen. Wenn Ihr eure Mitarbeitern zuhören, dann werden die auch Ihnen zuhören. Das ist den Anfang zum Verbesserungen, der sich lohnt im Richtung Produktivität und Qualitätet - und Engagement des Mitarbeiters.

Produktivität und Qualität gehen Hand in Hand

Wir finden das Qualität und Produktivität nahr zusammenhängen. Wir wissen das wenn Qualität des Arbeitsprocessen verbessert wird dann wird auch der Produktivität verbessert, und sehr oft wird auch Abfall minimiert.

Das ist Wahr: Wenn mehr Fokus auf Qualität ist dann wird es verbessert und dadurch auch das Produktinität - oder umgekert.

Ein Beispiel ist ein Verpackungs Hersteller, der die Produktivität mit 88% verbesssert haben, und gleiczeitig hat sich der Abwesenheit vermindert. Das haben gelungen weil die Fåuhrung und die Mitarbejder einander zugehört haben und Raum für Präsenz und offenen Kommunikation zwischen alle Abteilungen und Ebene.

Das hat dazu geführt das die Ideen der Mitarbeiter gehört wurde und die guten Ideen Implementiert wurde. Das führte die Mitarbeiter ind die Richtung Produktivitäts- und Qualitätverbesserungen zu acceptieren. Das war Notwendig um verbesserten Ertrag zu bekommen - Das macht uns sehr Stolz.

Gut definierte Bedürfnisse schaffen klare Ziele

Gemeinsamme Ziele und "Sprache" sowie durchsichliche Processen machen es Möglich sehr Genau zu entscheiden og die Ziele auf einfachsten Weg erreich sind. Zuerst müssen die Bedürfnisse gefunden werden, die erfühlt werden müssen um das Wachtum zu schaffen. Dazu gehört: 

• weniger Abwesenheit
• reducierung von Abfall
• procesoptimierung
• Entwichlung von neue Arbeitsverläufe
• Ausbildung von Mitarbeitere und Führung
• rekruttierung von neue Mitarbeiteren

Wenn Sie das Mut haben Hilfe zu bekommen um Veränderungen zu gekommen, dann rufen Sie uns an.

Als ekstra Service können wir Ihnen ein Besuch bei ein Unternehmen anbieten, das schon den Proces durchgeführt hat.